今朝日経新聞で、高齢者の派遣会社のことが記載されていました。派遣登録の条件は、原則として65歳以上で、気力、体力、知力がある定年退職者であること。約1300人が登録しており、平均年齢は72歳。良いですね！定年って65歳と十把一絡げに決められていますが、これだけ高齢者が増えている中で、世の中で活躍の場所を提供することが、活力の源を作ると思います。社長いわく「高齢者の強みは、企業が求める即戦力のニーズに応えられること。経験豊富で資格や特技を持っている人も多い。ビジネスマナーを説く必要もない」若者が敬遠しがちな早朝の仕事もウエルカム。大事です。「会社のモットーは、は・げ・あ・た・ま（働いて、元気になろう、明るく、楽しく、前向きに取り組もう）」と言い、「働く人ファースト」を公言してはばからない社長。その思いに呼応するように、高齢社を頼る企業数も派遣登録の人材数も右肩上がりだそうです。また派遣社員に対し、身体的・心理的な健康状態に細かく目配りをしている。シニアは健康状態にも個人差が出てくる。勤務体系の柔軟化や契約期間の短期化などの配慮が欠かせない。素晴らしい会社です！老若男女問わず、輝く社会を政治家達は作って欲しいですね！
